มติ ครม วันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ว่า ครม.เห็นชอบการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 3 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว และเมียนมา) มาตรการบริหารจัดการคนต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย กำหนดให้กลุ่มคนต่างด้าว 3 กลุ่มต่อไปนี้ สามารถขออนุญาตอยู่และทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย:
เมื่อดำเนินการขออนุญาตและได้รับอนุมัติแล้ว คนต่างด้าวในกลุ่มเหล่านี้จะสามารถอยู่และทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องเป็นระยะเวลา 1 ปี
ต่างด้าวที่สามารถขึ้นทะเบียนกลุ่มนี้ ไม่จำเป็นต้องมีเอกสาร ก็สามารถขึ้นทะเบียนได้
👉 หนังสือเดินทาง หมดอายุ
👉 วีซ่า หมดอายุ
👉 ใบอนุญาตทำงาน หมดอายุ
👉 โดนแจ้งออกและสิ้นสุด เนื่องจากหานายจ้าง ไม่ทันกำหนด
👉 ขึ้นทะเบียนและดำเนินการ ไม่ครบตามขั้นตอน
👉 แรงงานต่างด้าวที่ลักลอบเข้าเมือง
👉 MOU 4 และ 6 ปี จะครบกำหนดในปีนี้ หรือ ขาดไปแล้ว
😤รับเงินแล้วหาย ไม่สามารถตามตัวได้ ติดต่อยาก
😤รับเงินโดยบัญชีบุคคล มีปัญหาไม่สามารถเรียกร้องได้ หรือติดตามได้
😤ไม่รู้จริง ทำให้เสียสิทธิ์ โดนค่าปรับ เสียค่าใช้จ่ายโดยไม่จำเป็น
😤ตรวจสอบสถานะงานยาก ตอบคำถามไม่ได้
😤เดินเรื่องล่าช้า ไม่ตรงตามที่สัญญา
😤เอกสารสำคัญสูญหาย ไม่มีความรับผิดชอบ
😤เอกสารปลอม นายจ้างทำผิดกฎหมายไม่รู้ตัว
😤 เอกสารประจำตัวนายจ้าง หลุด ไม่มีการจัดเก็บ หรือ ทำลายเอกสาร
✅ ทำกับบริษัทที่วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน ที่มีแหล่งอ้างอิงได้จากลูกค้าชั้นนำของประเทศ มีที่มาที่ไป รู้ลึก รู้จริง มีที่ตั้งชัดเจน
✅ โอนเงินเข้าบริษัท ไม่ใช่ บัญชีบุคคล เพราะทำกับบริษัทโดยตรง
✅ เสียเงินแล้วจบ ได้จริงๆ ซื่อสัตย์ตรงไป ตรงมา
✅ ตรวจสอบสถานะเอกสารได้ตลอดเวลา
✅ มีที่ปรึกษารายบุคคลตอบคำถามคุณตลอดเวลา ติดต่อง่าย ไม่หาย ไม่หนี
✅ ดูแลครบวงจร ทำเอกสารได้ทุกประเภท ทุกสัญชาติ
✅ สามารถออกบิลค่าใช้จ่ายบริษัท นำไปลดภาษีได้
ขั้นตอนการจัดเตรียมเอกสารสำหรับนายจ้างและลูกจ้างเริ่มต้นจากการรวบรวมและตรวจสอบเอกสารที่จำเป็น เช่น เอกสารส่วนตัวของนายจ้างและลูกจ้าง หลังจากนั้นจึงเตรียมเอกสารสัญญาจ้างงาน และเอกสารอื่น ๆ ซึ่งนายจ้างสามารถส่งกลับผ่านทางไปรษณีย์หรือพนักงานรับเอกสารได้ เมื่อได้รับเอกสารที่เซ็นเรียบร้อยแล้ว จะจัดเตรียมข้อมูลเพื่อทำในขั้นตอนถัดไป
“ รูปถ่าย และชื่อที่สะกด ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ ของลูกจ้าง ถ้าถูกต้องตั้งแต่แรกจะช่วยให้งานเร็วขึ้นและไม่ต้องกลับมาแก้ไขอีกครั้งในขั้นตอนถัดๆ ไป
หลังจากได้หลักฐานจากขั้นตอนที่ 1 ต้องทำการยื่นข้อมูลเข้าระบบภายใน 15 วันหลังที่ระบบของกรมการจัดหางานเปิดให้บันทึกข้อมูล นายจ้างและลูกจ้างที่แจ้งความประสงค์ที่จะจ้างแรงงานต่างด้าว จะได้บัญชีรายชื่อลูกจ้างมาถือเป็นเอกสารชั่วคราวแทนการอนุญาตทำงาน
ในขั้นตอนนี้ถือว่าแรงงานทำงานได้ถูกต้องตามกฎหมายแล้ว โดยรอดำเนินการขั้นตอนถัดไป
แรงงานจะต้องไปตรวจร่างกาย ตามโรงพยาบาลที่รัฐกำหนด โดยจะมีการตรวจโรคต้องห้าม 5 โรค ซึ่งบริษัทจะดำเนินการจองคิวโรงพยาบาลและรับผลตรวจให้ จะต้องผ่านและได้ใบรับรองแพทย์เพื่อใช้ในขั้นตอนต่อไป
หลังจากเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลแล้ว ในกรณีของแม่บ้านต่างด้าวต้องซื้อประกันสุขภาพที่โรงพยาบาลรัฐกำหนด ในส่วนของกรรมกรนายจ้างต้องซื้อประกันสุขภาพกับบริษัทประกันภัย 4 เดือน ระหว่างรอขึ้นประกันสังคมให้กับลูกจ้าง ตามกฎหมายต้องส่งประกันสังคมตั้งแต่ สามเดือนขึ้นไป จึงจะสามารถใช้สิทธิ์ได้
ในส่วนของลูกจ้างกรรมกร นายจ้างควรขึ้นประกันสังคมให้เรียบร้อย เพราะตอนถ่ายใบอนุญาตทำงานบัตรสีชมพู อาจจะมีการตรวจสอบซ้ำอีกครั้ง ซึ่งถ้าเกิน 4 เดือนและยังไม่ได้สิทธิ์ประกันสังคม อาจจะต้องซื้อประกันใหม่อีกรอบ
หลังจากนั้นต้องไปสถานที่ ที่ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองกำหนดไว้ เพื่อจัดเก็บอัตลักษณ์บุคคล ของแรงงานต่างด้าว
“ขั้นตอนนี้จะมีตรวจประวัติของแรงงานต่างด้าว ถ้ามีประวัติเคยโดนจับกุมจะไม่สามารถดำเนินการต่อได้
หลังดำเนินการครบทุกขั้นตอน ต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว เข้าระบบกรมการจัดหางานอีกครั้ง เพื่อรอเจ้าหน้าที่ตรวจสอบและอนุมัติ ซึ่งจะได้ใบอนุญาตทำงานจากขั้นตอนนี้ หลังจากนั้นรอกรมการจัดหางานประกาศ เพื่อทำขั้นตอนถัดไป
“โดยต้องดำเนินการขั้นตอนที่ 2 , 3 , 4 และ 5 ให้แล้วเสร็จก่อนที่ประกาศกำหนดการ
ขั้นตอนนี้ทางราชการไทย จะเชิญเจ้าหน้าที่ราชการจากประเทศต้นทาง ลาว กัมพูชา พม่า เพื่อเข้ามาพิสูจน์สัญชาติ ต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนแต่ละสัญชาติ โดยจะออกหนังสือรับรองบุคคล ของแต่ละสัญชาติ (อ่านประเภทเอกสารต่างด้าวเพิ่มเติม)
ค่าธรรมเนียมและสถานที่รอการยืนยัน ขึ้นกับสัญชาติแรงงาน
หลังจากได้หนังสือรับรองบุคคลในขั้นตอนที่ 7 นายจ้าง หรือ ผู้รับมอบอำนาจ ต้องดำเนินการนำแรงงานต่างด้าวไปทำการตรวจลงตราวีซ่าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดนั้นๆ
“กรณีที่เล่มหนังสือเดินทางหมดอายุ ต้องดำเนินการทำงานเสร็จก่อน ถึงจะสามารถตรวจลงตราวีซ่าได้
หลังจากตรวจลงตราวีซ่าเรียบร้อยแล้ว ต้องดำเนินการนัดหมายกับสำนักงานเขตเพื่อนำแรงงานต่างด้าวไป ถ่ายบัตรสีชมพู
ADD LINE ติดต่อเรา
** เอกสารในการรับรองสำเนาให้ระบุ “ใช้ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวเท่านั้น
ค่าใช้จ่ายทั้งหมด 9,000 บาท งวดแรก 3,000 บาท (ส่วนขั้นตอนที่ 1-6)
**รวมค่าใบอนุญาตทำงาน ค่าตรวจโรค ค่าประกัน
หลังตรวจโรค เก็บอัตลักษณ์แล้ว ต้องไปดำเนินการพิสูจน์สัญชาติ และลงตราวีซ่า
***ราคาที่แจ้งไม่รวมค่าใชจ่ายในขั้นตอนที่ 7 8 และ 9 โดยประมาณ 6,000-7,000 บาท ถ้าทราบกำหนดการและค่าใช้จ่ายที่ชัดเจน จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง
ท่านจะพบกับการบริการที่แตกต่าง บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ามาอย่างยาวนาน ถือใบอนุญาตเลขที่ 0002/2559 เป็นลำดับที่สองของประเทศ โดยยึดถือแนวปฎิบัติตาม นโยบายหลักสามประการดังนี้
ทีมงาน Fast & Easy ให้บริการทำเอกสารและเดินเรื่องตั้งแต่ต้นจนจบ ทั้งในประเทศไทยและประเทศต้นทาง ด้วยความเป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพ ลูกค้าสามารถมั่นใจได้ว่าเราจะจัดการทุกขั้นตอนให้ท่านโดยไม่ต้องเสียเวลาทำเรื่องใดๆ ทั้งสิ้น ปล่อยให้เราดูแลทุกอย่างให้ท่านอย่างราบรื่นและรวดเร็ว
ทีมงาน Fast & Easy ให้ความมั่นใจกับลูกค้าด้วยการเตรียมพร้อมทั้งเรื่องเอกสารและขั้นตอนการปฏิบัติอย่างครบถ้วน เรารับประกันว่างานจะเสร็จสมบูรณ์และเรียบร้อยภายในเวลาที่กำหนด เพื่อให้ลูกค้าสามารถไว้วางใจและไม่ต้องกังวลเรื่องการดำเนินการต่างๆ
ทีมงานของเรามีความเป็นมืออาชีพและมีความรับผิดชอบสูง เราดำเนินการทุกขั้นตอนด้วยความใส่ใจในรายละเอียด เพื่อให้ผลงานที่ส่งมอบเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดและตรงตามความต้องการของลูกค้า เรามุ่งมั่นที่จะทำให้งานทุกชิ้นเสร็จสมบูรณ์อย่างมีคุณภาพและเป็นที่พึงพอใจสูงสุดของลูกค้า
บริษัทเราเป็นบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญในการนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่มีคุณภาพมาทำงานในประเทศ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ จดทะเบียนลำดับที่ 2 ของประเทศตามลิสต์ของจัดหางาน โดยเราได้รับการอนุญาตจากกระทรวงแรงงานและวางเงินค้ำประกัน 5 ล้านบาท เรามีประสบการณ์ที่ยาวนานในการดูแลแรงงานต่างด้าวอย่างมืออาชีพ และเรามีทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูงที่จะพาธุรกิจของคุณสู่ความสำเร็จ
เราคือผู้เชี่ยวชาญที่คัดสรรและนำเข้าแรงงานคุณภาพจาก 3 ประเทศ ลาว, กัมพูชา, และพม่า ด้วยการให้บริการที่มีประสิทธิภาพและครอบคลุมทุกขั้นตอน ดำเนินการแทนนายจ้าง การขอวีซ่า, ตรวจสุขภาพ, การอบรม เพื่อให้แรงงานได้รับใบอนุญาตทำงานที่มั่นใจและเชื่อถือได้
ADD LINE ติดต่อเราทุกธุรกิจต้องการแรงงานที่มีคุณภาพ และระบบบริหารแรงงานที่ดีเพื่อสร้างฐานการเติบโตอย่างยั่งยืน การบริหารแรงงานอย่างถูกวิธีตั้งแต่แรกเป็นรากฐานสำคัญของธุรกิจ
บริษัทของเราเน้นเป้าหมายให้คำปรึกษาเพื่อสร้างฐานรากที่แข็งแกร่ง ให้ลูกค้าเพื่อการเติบโตในระยะยาว
“หากติดกระดุมเม็ดแรกผิด กระดุมเม็ดต่อๆ ไปก็ผิดหมด ฉันใด ปัญหาเรื่องแรงงานก็ฉันนั้นครับ”
– การรายงานตัวและใบอนุญาตทำงานเป็นเรื่องที่แยกกัน: ไม่ว่าคุณจะมีวีซ่าประเภทใด หากคุณอยู่ในประเทศไทยเกิน 90 วัน คุณจำเป็นต้องรายงานตัว ค่าปรับสำหรับการไม่รายงานตัวหรือรายงานตัวล่าช้า ไม่เกิน 2,000 บาท
– หากลูกจ้าง ลาออก หรือหมดสัญญาจ้าง นายจ้าง มีหน้าที่ยื่นเรื่องแจ้งออกลูกจ้าง ภายใน 15 วัน นับจากแรงงานออก หากแจ้งออกไม่ทัน นายจ้างมีโทษปรับ สูงสุดถึง 20,000 บาท
– การแจ้งที่พักอาศัย เป็นหน้าที่เจ้าของบ้าน ที่ต่างด้าวพักอาศัย ต้องดำเนินการแจ้งที่พักอาศัยภายใน 24 ชม หลังจากต่างด้าวเข้าพัก หากไม่ทำการแจ้งฯ มีโทษปรับไม่เกิน 2000 บาท
– กฎหมายบังคับให้นายจ้างต้องนำลูกจ้างเข้าประกันสังคม หรือ ประกันสุขภาพกับโรงพยาบาล เพื่อเป็นหลักประกันให้กับลูกจ้างในกรณีเจ็บป่วย หรือ เสียชีวิต ซึ่งบางครั้งต้องเสียค่ารักษาสูงถึงหลักแสน
วิธีดูเอกสารต่างด [...]
มติ ครม 2 ธค 2568 ต่ออายุกลุ่ม 31 มีค 2569
โปรโมชั่น mou ลาว
